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近年来，山东省临沂市兰陵县芦柞镇坚持内培外引，注重发挥乡土人才和现有农技人才作用，加强与高校、涉农企业合作，推动产业转型升级，激活人才动能，助力乡村振兴。

聚焦“青年”，“注”入振兴“活力剂”。利用节假日、寒暑假的空闲时间，举办青年人才交流会，根据人才需要定向推送人才政策。组织本镇高校毕业生开展“才聚兰陵，芦柞学子看家乡”专题活动，实地观摩重点企业项目建设情况，吸引16名高校毕业生回乡发展。健全乡镇党委联系服务青年人才机制，动态建立高校毕业生信息台账，采取“集中招录、导师帮带、组织培养、擂台比武”方式，选调青年人才到村、企业研学实践，促进青年人才扩增视野、提升技能，目前，共帮带培养村“两委”换届预备人选15名、企业青年技术骨干35名、“新农人”54名、农村电商人才12名，为乡村振兴注入人才“活水” 。

聚焦“乡贤”，“育”好振兴“黏合剂”。摸排本土人才168人，分类建立乡村振兴乡贤库，覆盖种植、养殖、林果等5大门类。实施本土人才素质提升工程，开展本土人才短期外出培训400余人次，组织参加全县“鸿雁人才”“归雁人才”技能大赛20余场次，获奖12项。依托全镇65个本土人才“小课堂”，向群众提供技术讲授、实践帮带、咨询答疑，开展技术咨询指导1.3万余次。强化考核激励，组织开展本土人才年度考核，给予优秀者表彰和资金奖励，不合格的取消本土人才资格。目前，全镇108个农民专业合作社中，70%以上由本土人才创办，自主经营创办实体和小微企业87家，直接带动3000余人次稳岗就业。

聚焦“专家”，“引”来振兴“助燃剂”。建立高层次人才信息库，收集了包括党政人才、企业经营管理人才等9大类高层次人才群体共65人，信息库实行动态管理，实时更新。与曲阜师范大学合作，邀请3名专家教授，开办乡村儒学大讲堂6期，助推儒学文化惠民。依托兰陵县蔬菜产业博览会，邀请36名在外高层次人才到兰陵参观考察，达成初步合作项目6个。与8家农产品企业建立合作伙伴关系，借助企业研究团队，引入河湾冬桃、北头香菇、圩子玫瑰等12种优质农产品，构建“企业+基地+农户”订单式种养模式，为群众提供品种选择、种养管理、采收销售等全产业链技术指导，形成互惠共赢的良性循环。

关键词： 良性循环 企业研究