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本报讯（农民日报·中国农网记者　郜晋亮）作风整顿年、营商环境提升年、招商引资主题年、绿美城乡攻坚年……这些是近一年来云南省西双版纳州对标先进、争创一流，积极向全国、全省先进地区学习的一连串自选动作。在这套自选动作中，西双版纳州通过典型引领，激发干部干事动力，形成比学赶超的良好氛围。

西双版纳州坚持选树典型，突出“一把手”带着干、领着干、教着干，有力发挥“一把手”当“施工队长”的带头示范作用，选树了10名优秀党委书记、20名优秀党总支书记、30名拼搏担当好干部、40个作风建设好案例，推动形成尊崇先进、崇尚担当、典型辈出的良好局面。

同时，西双版纳州还通过每月举办“雨林大讲堂”，每季开展乡镇、村（社区）书记抓党建促增收交流，每年开展党建、产业、人才、文化、生态“五面红旗村”创建、“乡村振兴擂台赛”“人才工作擂台赛”等竞技比武，以比促学、以促争先、以争提效，营造“快节奏、高质量，争先锋、创一流”的干事氛围。

为了激励干部敢作敢为、锐意进取，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，西双版纳州坚持一线识别，突出行业特点、领域差异，并制定了乡镇（街道、农场）事业单位定向招聘优秀村干部实施办法、培养使用优秀村党组织书记实施办法，打通村干部上得来、机关干部下得去渠道。

据了解，今年上半年，该州一线调研识别218名优秀年轻干部，分层级掌握“六个一批”干部105名，提拔优秀处级干部38名、科级干部96名，给予工作实绩突出的46名处级干部、179名科级干部晋升职级。

此外，西双版纳州还下大力气革除“心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层”等十种典型问题，整治“躺平主义、衙门习气、拖拖拉拉、吃拿卡要”等突出现象，力戒形式主义、官僚主义，从根本上解决文山会海、频繁检查、过度留痕等加重基层负担的突出问题，让“实干兴州”成为干部队伍的“主旋律”。

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