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人民政协网北京3月4日电（记者 孙金诚）近年来，对科技及人才的加大投入，有力地促进了我国科技和人才领域的发展。但潜在的短板仍然比较突出，基础研究和高科技领域的前沿成果及尖端技术等方面常被“卡脖子”，人才领域出现的世界级发明创造人才稀少。

究其原因，全国政协委员、北京大学教授魏悦广认为，与科技和人才评价机制相关。“不可否认，当前科技和人才评价机制在我国科技和人才发展的初、中级阶段发挥了积极作用。但从根本上解决‘卡脖子’问题以及形成世界级发明创造人才辈出的景象，还需要继续深化科技和人才评价机制的改革，实现质量提升。”在他看来，当前科技和人才评价机制存在过分突出“数字化”客观性，评价过程倾向于简单化、算数化、格式化、多级化，评价机制已基本演变成科技发展和人才培养的无形指挥棒等短板。

魏悦广表示，虽然国家也意识到科技和人才评价机制有短板，并出台了“反五唯”措施，在一定程度上收到成效，但要实现标本兼治，还有路要走。对此，他提交了“深化科技和人才评价机制改革，实现质量提升”的提案，建议遵循科技发展和人才成长的规律性，减少多级评价及干预频次；按照基础型和应用型的目标分类与目标导向，建立评价的“质量化”客观性标准；最大限度地减少对年轻科技人员的评价频次，给他们一个健康、宽松、稳定的成长环境。

关键词： 评价机制 科技发展 发明创造